人事專員

• 工作職責：
• 1、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。 2、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。 3、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
• 工作要求：
• 1、大專以上學歷，年齡在24-28歲，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先。
• 2、二年以上相關工作經驗，有通訊行業相關工作背景者優先。
  3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力。
  4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。
  5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。
  
   

技術人員

• 工作職責：
• 1、具有機械識圖能力。 2、 能繪制簡單的圖紙。 特征、途、質量要求、生產工藝， 并具有一一定的現場管理水平與 3、熟悉單件產品的性能、 能力。 4、具有一定的實際操作能力。
• 工作要求：
• 1、本科以上學歷，計算機或數學相關專業；
• 2、5年以上的互聯網、軟件行業工作經驗，曾經領導和主持過至少一個重大產品的架構設計，取得成功實踐并處于業務領先水平；有3年以上團隊管理經驗。
• 3、精通C++或JAVA，熟悉Linux內核，X86體系結構和多核技術；精通分布式存儲和計算架構； 
• 4、能處理解決重大變更和突發事件； 能夠有效進行風險預判，提前制定規避措施。

產品經理

• 工作職責：
• 1、負責微站的內容管理體系，分類建模、制定策略，提出有效可行的執行方案并設計流程；
• 2、負責微站模版的內容引入和輸出管理，根據用戶對內容的消費表現，不斷優化內容管理策略和方案；
• 3、基于微站平臺，負責建立用戶的內容消費屬性、特征和畫像數據體系，基于數據體系管理內容推送。
• 工作要求：
• 1、本科或以上學歷，三到五年互聯網或移動互聯網工作經驗（內容、資訊領域優先）；
• 2、對推薦引擎、搜索引擎、社交媒體等主流內容分發產品有深刻理解（對年輕用戶熱衷的產品和平臺有深刻理解的優先，有推薦算法相關知識背景的優先）；
• 3、數據分析能力強，思維邏輯清晰，并熱衷于用戶行為研究（有方案策劃推動能力、團隊管理能力優先）。